Cabinet de recrutement agroéquipement, TP, engins roulants

Une expertise unique
des métiers du machinisme

Techniciens SAV, technico-commerciaux, inspecteurs techniques, chefs d'atelier, responsables SAV, managers : nous identifions les profils que les autres cabinets ne trouvent pas.

Prêt à travailler ensemble ?

Fort de plus de 20 années d'expérience, nous faisons le lien entre les entreprises qui recrutent et les candidats qui veulent avancer avec un accompagnement concret et ciblé.

Vous recrutez

Constructeur, concessionnaire ou distributeur : exposez-nous le poste, les machines concernées et votre contexte de recrutement.

Nous contacter

Vous êtes candidat

Technicien, technico-commercial, inspecteur technique ou commercial dans l'agroéquipement, le TP etc. : découvrez nos offres d'emploi ou envoyez une candidature spontanée pour rejoindre notre vivier.

Voir nos offres

Savoir-faire

Un cabinet qui connaît le terrain, les marques et les métiers.

JPH Consulting & Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les filières des machines mobiles (agroéquipement, travaux publics, forestier, manutention, etc.). Nous accompagnons les constructeurs, concessionnaires et distributeurs dans le recrutement de profils techniques, commerciaux et managériaux difficiles à identifier et à attirer.

Expertise plurisectorielle

Agroéquipement, précision, BTP, forestier, motoculture — sur un même réseau de profils qualifiés.

Vivier identifié

Des centaines de profils évalués, localisés, suivis dans la durée — pas un fichier de CVs passifs.

Engagement résultat

Facturation à la prise de poste effective, garantie de remplacement sur la première période d'essai.

Engin de chantier — machinisme TP et agricole

"Un technicien SAV sur engins agricoles ne se recrute pas avec une annonce généraliste. Ça se trouve avec un réseau, une vraie connaissance des marques et une lecture du parcours terrain."

Jean-paul Papillon

Secteurs & métiers

Nos expertises métiers et secteurs

Notre expertise couvre les filières machines mobiles et les postes où l'expérience terrain, la connaissance technique et la lecture du réseau font la différence.

Secteurs d'activité

Métiers recrutés

Notre méthode

Un recrutement en 4 étapes

Simple, lisible, orienté résultat. Nous intervenons vite et vous tenons informé à chaque étape.

1

Cadrage du besoin

Échange sur le poste, les machines, l'organisation, la zone, le niveau attendu et le contexte de recrutement.

2

Sourcing ciblé

Activation du réseau, chasse directe, approche de profils identifiés dans notre vivier, au-delà des plateformes classiques.

3

Qualification métier

Entretien approfondi : parcours réel, machines maîtrisées, autonomie, mobilité, attentes et cohérence avec votre poste. Chaque candidat est évalué au moyen de tests métier et techniques développés par des experts du secteur selon les exigences du poste à pourvoir.

4

Présentation & suivi

Des candidatures argumentées, accompagnement jusqu'à la signature, puis suivi des premiers mois en poste.

Honoraires à la prise de poste — garantie de remplacement incluse

Nos honoraires sont dus à la prise de poste effective du candidat, pas avant. En cas de départ pendant la première période d'essai, nous reprenons la mission sans facturation supplémentaire.

Témoignages

Ce qu'en disent nos clients

"Nous avons recruté deux techniciens SAV en moins de six semaines. Les dossiers étaient clairs, les profils cohérents avec nos machines et notre zone. On a gagné du temps dès le premier entretien."

DRH

Directeur des Ressources Humaines

Concessionnaire agricole — Ouest France

"Premier contact rassurant : ils connaissaient notre environnement, nos marques et les contraintes réelles du poste avant même qu'on les explique. C'est rare dans le recrutement."

DG

Directeur général

Groupe distribution agroéquipement — Grand Est

Contact

Parlons de votre projet

Candidat en veille active ou entreprise en recherche d'un profil, nous sommes à votre écoute.